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        招聘職位
        工資待遇
        招聘人數
        工作地點
        發布日期
        人事專員
        面議
        0
        平湖
        2020-04-24

        崗位職責:

        1.根據人員招聘需求,擬定公司招聘計劃,并做好各類人才的選拔、測評、儲備工作

        2.根據公司培訓體系要求,組織各層級人員日常培訓培訓

        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        崗位職責:

        1.根據人員招聘需求,擬定公司招聘計劃,并做好各類人才的選拔、測評、儲備工作

        2.根據公司培訓體系要求,組織各層級人員日常培訓培訓

        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        1.根據人員招聘需求,擬定公司招聘計劃,并做好各類人才的選拔、測評、儲備工作

        2.根據公司培訓體系要求,組織各層級人員日常培訓培訓

        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        2.根據公司培訓體系要求,組織各層級人員日常培訓培訓

        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        2.根據公司培訓體系要求,組織各層級人員日常培訓培訓

        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

        4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工,協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛

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        2.根據公司培訓體系要求,組織各層級人員日常培訓培訓

        3.根據公司績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_

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